為幫助新入職員工更好了解公司、熟悉業(yè)務(wù)，盡快適應(yīng)崗位要求，8月9日，由工程建設(shè)集團(tuán)人力資源部組織、五公司承辦的為期25天的新入職校招員工培訓(xùn)班圓滿結(jié)業(yè)。
此次培訓(xùn)，公司為28名新入職員工精心制訂培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容涵蓋講師授課、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、紅色教育和文娛比賽等，多角度、多層次、全方位提升新員工綜合素質(zhì)和工作能力。其中，“內(nèi)部授課＋實(shí)地觀摩”培訓(xùn)形式，由公司各部門負(fù)責(zé)人及內(nèi)部講師圍繞企業(yè)文化、“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、工程管理、安全教育、廉潔從業(yè)、復(fù)盤方法論等方面，進(jìn)行專題授課，幫助新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)模式和工作流程，實(shí)現(xiàn)角色的快速轉(zhuǎn)變。現(xiàn)場(chǎng)觀摩及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操和安全體驗(yàn)活動(dòng)，有效幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境，筑牢安全理念。培訓(xùn)期間，組織了多次階段性考核及最終考核，通過傳導(dǎo)考核壓力，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。
此次培訓(xùn)還安排了新員工參觀紅色教育基地，組織集體生日會(huì)、籃球友誼賽、乒羽比賽和主題觀影等特色活動(dòng)，凝聚起新員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。
通過培訓(xùn)，新員工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有了更加全面了解，對(duì)公司企業(yè)文化有了更深層次認(rèn)同，對(duì)自我職業(yè)發(fā)展有了更加明確規(guī)劃。大家紛紛表示，將以此次入職培訓(xùn)為起點(diǎn)，把所學(xué)知識(shí)和本領(lǐng)充分應(yīng)用到工作實(shí)踐和創(chuàng)新創(chuàng)造中，揚(yáng)帆逐夢(mèng)、奮楫爭(zhēng)先，以昂揚(yáng)姿態(tài)展現(xiàn)新氣象、體現(xiàn)新?lián)?dāng)、彰顯新作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
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