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為有效發(fā)掘、聚合企業(yè)內部人才資源，打造一支專業(yè)水平高、授課能力強的內部講師團隊，12月28日，工程建設集團成功舉辦首屆內部講師選拔賽?；顒友埵锥紝ν饨?jīng)貿大學陳書潔教授、張毅教授擔任評委，公司黨委委員、副總經(jīng)理（主持工作）顏魯博出席并講話。

顏魯博指出，一是要以本次選拔為契機，完善內部講師巡講機制；二是講師要有責任和擔當，做好“傳道、授業(yè)、解惑”，全方位提升員工的業(yè)務能力；三是講師要不斷加強自身學習，積極參與后續(xù)提升課程，進一步豐富自己的學識。

本次內部講師培訓活動歷時5個月，由專業(yè)培訓機構對60余名報名選手進行培訓和篩選，最終12名選手進入選拔賽。選手們從各自擅長的專業(yè)出發(fā)，用通俗易懂的語言講授課程；評委們從授課形象、表達能力、課件制作、授課思路等方面進行打分。經(jīng)過激烈角逐，鹿穎等8名同志獲得工程建設集團首屆內部講師證書。

內部講師選拔作為工程建設集團培訓體系的重要環(huán)節(jié)，將有利于推動內部培訓體系建設，充分發(fā)揮內部講師在企業(yè)人才培養(yǎng)中的“傳、幫、帶”作用，輔助提升全體員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，為公司的高質量發(fā)展提供強有力的人才保障。