為貫徹落實(shí)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步檢驗(yàn)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)效果，8月13日，二公司組織開展2022年度“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)期滿考核，二公司黨支部書記、總經(jīng)理劉性帥，分公司班子成員等相關(guān)負(fù)責(zé)人及2022年入職員工參加活動(dòng)。
本次考核旨在了解2022年度新員工在為期一年的“導(dǎo)師帶徒”期內(nèi)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、綜合素養(yǎng)的提升情況，主要采取員工現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)、考核組提問點(diǎn)評(píng)等方式，內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德、理論知識(shí)、技術(shù)技能、工作績(jī)效、安全質(zhì)量等多個(gè)方面。
劉性帥結(jié)合考核情況，對(duì)下一步工作提出三點(diǎn)要求：一是要始終保持好學(xué)、樂知的態(tài)度，提振積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，不斷提升綜合能力，早日躋身后備人才行列；二是要高度重視“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，主動(dòng)履職盡責(zé)，為青年員工搭建起成長(zhǎng)交流的平臺(tái)；三是要深化“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制，總結(jié)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)和不足，不斷提升工作實(shí)效。
下一步，二公司將以“導(dǎo)師帶徒”為抓手，加強(qiáng)青年員工隊(duì)伍建設(shè)，全力鍛造愛崗敬業(yè)、技術(shù)熟練、專業(yè)精湛、作風(fēng)過硬的青年人才隊(duì)伍，不斷為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春正能量，筑牢人才根基，促進(jìn)公司健康可持續(xù)發(fā)展。
分享到：