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為進一步推動法治信訪，加強信訪工作規(guī)范性，提高公司合規(guī)管理水平，扎實推進法治企業(yè)建設(shè)，4月24日，公司在五公司組織開展信訪及法律事務(wù)培訓(xùn)，公司辦公室、企業(yè)管理部負責人，信訪、法務(wù)專員，五公司班子、中層及項目重點崗位人員參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)同時邀請專業(yè)律師對相關(guān)專業(yè)知識進行宣貫。信訪培訓(xùn)以合同糾紛、損害賠償糾紛及人身傷害糾紛等典型案例為主線進行講授，現(xiàn)場解答了項目在實際工作中遇到的疑點、難點。

法律事務(wù)培訓(xùn)以“合同審核”為切入點，將參訓(xùn)人員分為8個小組，針對合同模板、合同審核等基礎(chǔ)知識及相關(guān)案例進行詳細講解。培訓(xùn)結(jié)束后進行了隨堂測試。

此次培訓(xùn)主題鮮明、內(nèi)容豐富，達到了強化法務(wù)風險控制、實現(xiàn)管理前置的目的。下一步，公司將在各權(quán)屬單位持續(xù)開展信訪及法律事務(wù)培訓(xùn)活動，將合規(guī)體系建設(shè)與信訪工作有機融合，不斷強化法治理念，突出服務(wù)宗旨，源頭防范信訪、法律風險，為企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營提供堅實保障。