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為進一步加強人才梯隊建設，充實項目管理人才儲備，9月13日，三公司開展了項目班子人才庫競爭性選拔，公司黨委副書記、總經(jīng)理顏魯博，黨委副書記、工會主席李相國，總工程師王洪敢，三公司班子成員擔任評委，25名員工參加競聘。

本次競聘選拔在公司統(tǒng)籌指導下進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過述職演講、提問答辯等方式對競聘者進行考察，全方位檢驗競聘者的崗位整體認識、未來工作規(guī)劃、經(jīng)驗積累情況、邏輯思維與應變能力。各位評委就競聘者的綜合表現(xiàn)進行了點評、總結。

下一步，三公司將以加強人才培養(yǎng)和全員培訓為抓手，創(chuàng)新人才工作機制，樹立“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人導向，打造過硬項目管理團隊，賦能公司高質量發(fā)展。