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10月26日，五公司召開高質量發(fā)展論壇分論壇會議暨年度課題推進會。公司高級專家、技術中心主任、高質量發(fā)展工作委員會副主任委員馮偉，黨委組織部部長宋萍出席會議，五公司班子成員、部室負責人及項目經(jīng)理等參加會議。

會上，五公司黨支部書記、總經(jīng)理劉昶匯報了2023年度課題開展以來的成果、經(jīng)驗和不足。馮偉和宋萍從不同方面對高質量課題開展過程中的痛點、難點進行分析，并做出解答。

宋萍指出，要做好人才梯隊建設工作，以科學、合理的機制激發(fā)年輕員工工作積極性，加強年輕員工工作能力的培養(yǎng)，為公司提供源源不斷的高質量人才。

馮偉強調，年度課題在開展過程中取得了一定成績，但是仍有很大的進步空間，五公司要擴大成果，把握主動，做好課題開展的提煉、總結工作，進一步細化課題開展過程中的工作措施，對課題成果歸納分類，形成適用于推廣各項目的優(yōu)秀成果和經(jīng)驗，提升項目管理水平。

下一步，五公司將積極推進學習與討論相結合，在降低綜合管理費用、提質增效、人才培養(yǎng)等方面深度挖潛，確保年度課題順利開展，以工作實效賦能公司高質量發(fā)展。